Сервисреферального рекрутинга
Рекомендуйте друзей и знакомых
на работу и получайте бонус!

Teamlead Fullstack (PHP+React)
75 000 ₽
Рекомендовать
Руководитель продуктовой аналитики
75 000 ₽
Рекомендовать
Руководитель продуктовой аналитики
от 350 000 ₽
до 600 000 ₽
75 000 ₽
РекомендоватьTelegram—бот 🤖 оповестит вас о новых изменениях в ваших рекомендациях
Добавить в телеграмВ чем прикол?

Рекомендуйте друзей и знакомых на открытые вакансии в компаниях и получайте вознаграждение
- Бонус за рекомендацию от 50 000₽.
- Удобные выплаты: на карту, на банковский счет или через сторонний сервис.
- Разные ИТ-вакансии и работодатели в одном месте.
- + 1 счастливый друг.
Получайте рекомендации на релевантных специалистов и выбирайте тех, кто подходит вам!
- Регистрация, размещение вакансий и отбор кандидатов — бесплатны. Платите только за наем.
- Дешевле, чем искать самим или привлекать агентство.
- Только релевантные отклики — все рекомендации проходят проверку нашими ИТ—рекрутерами.
- Кандидаты, которых нет в открытых источниках.

Получай письма с подборкой вакансий для рекомендаций первым. Советуй друзей и знакомых и увеличивай их шансы пройти собеседование и найти работу, а твои - получить вознаграждение ;)
Как работает
Рефни?
- 1
Работодатель размещает вакансию
на РефниКомпания регистрируется на сервисе и публикует вакансию, чтобы получить рекомендации на подходящих кандидатов.
- 2
Рекомендатель советует кандидатов на вакансии
Каждая рекомендация проходит проверку модераторами и ИТ-рекрутерами, а затем отправляется работодателю на рассмотрение.
- 3
Работодатель отбирает подходящих кандидатов
Компания проводит собеседования с рекомендованными специалистами и выбирает лучших.
- 4
Работодатель приглашает кандидата на работу
Компания находит нового сотрудника и отправляет вознаграждение рекомендателю.
- 5
РЕКОМЕНДАТЕЛЬ ПОЛУЧАЕТ ВОЗНАГРАЖДЕНИЕ
В течение 14 дней после трудоустройства кандидата рекомендателю начисляется денежный бонус.
Рекомендуйте
на раз-два-три
Начните искать уже сейчас!

Популярные вопросы
Рефни — сервис реферального рекрутинга, на котором работодатели могут разместить вакансию, а желающие порекомендовать подходящих кандидатов. В случае успешного найма компания получает нового сотрудника, рекомендатель — денежное вознаграждение, а соискатель — работу. Поэтому сервис Рефни выгоден для всех сторон, участвующих в найме. Простыми словами, в крупных компаниях часто можно встретить реферальную программу, вроде «Приведи друга — получи бонус». Рефни представляет такую же возможность, но она распространяется на все компании и всех кандидатов на рынке труда.
На Рефни опубликованы вакансии только ИТ-сферы — от разработки и тестирования до маркетинга и управления проектами. Почему мы ограничиваемся ими? Довольно долго на рынке труда наблюдается острая нехватка специалистов в этой сфере. И мы верим, что рекомендации могут стать отличной возможностью для компаний обнаружить сотрудников, которые не попадают в их поле зрения, а для специалистов — найти работу, о которой они не знали.
Любой человек, который знаком с кандидатом, подходящим под параметры вакансии.
Кадры в ИТ—сфере сегодня — на вес золота. И за поиск хорошего специалиста компании платят сторонним агентствам большие суммы. На Рефни работодатель может найти сотрудника по рекомендации, заплатив за наём гораздо меньше, и отблагодарить рекомендателя за наводку. Формально, рекомендатель оказывает услугу компании, за что и получает вознаграждение.
Для регистрации на сервисе нужно оставить заявкуна сайте, чтобы наш менеджер мог связаться с вами. Менеджер создаст страницу компании, добавит ответственного(ых) и вышлет им приглашения на почту для входа в личный кабинет.
Модераторы Рефни вручную проверяют не только все вакансии, но и все рекомендации. Работодатель не увидит рекомендации на кандидатов, которые не соответствуют вакансии. Важно отметить, что все модераторы сервиса — опытные ИТ—рекрутеры.