Сервис
реф
ерального
рекрутинга

Рекомендуйте друзей и знакомых
на работу и получайте бонус!

Telegram—бот 🤖 оповестит вас о новых изменениях в ваших рекомендациях

Добавить в телеграм

В чем
прик
ол?

benefit for rec

Рекомендуйте друзей и знакомых на открытые вакансии в компаниях и получайте вознаграждение

  • Бонус за рекомендацию от 50 000₽.
  • Удобные выплаты: на карту, на банковский счет или через сторонний сервис.
  • Разные ИТ-вакансии и работодатели в одном месте.
  • + 1 счастливый друг.
Рекомендовать

Получайте рекомендации на релевантных специалистов и выбирайте тех, кто подходит вам!

  • Регистрация, размещение вакансий и отбор кандидатов — бесплатны. Платите только за наем.
  • Дешевле, чем искать самим или привлекать агентство.
  • Только релевантные отклики — все рекомендации проходят проверку нашими ИТ—рекрутерами.
  • Кандидаты, которых нет в открытых источниках.
Нанять
benefit for rec

Подпишись на рассылку свежих вакансий!

Получай письма с подборкой вакансий для рекомендаций первым. Советуй друзей и знакомых и увеличивай их шансы пройти собеседование и найти работу, а твои - получить вознаграждение ;)

КАК ЧАСИКИ ✨

Как работает
Рефни?

  • 1

    Работодатель размещает вакансию
    на Рефни


    Компания регистрируется на сервисе и публикует вакансию, чтобы получить рекомендации на подходящих кандидатов.

  • 2

    Рекомендатель советует кандидатов на вакансии


    Каждая рекомендация проходит проверку модераторами и ИТ-рекрутерами, а затем отправляется работодателю на рассмотрение.

  • 3

    Работодатель отбирает подходящих кандидатов


    Компания проводит собеседования с рекомендованными специалистами и выбирает лучших.

  • 4

    Работодатель приглашает кандидата на работу


    Компания находит нового сотрудника и отправляет вознаграждение рекомендателю.

  • 5

    РЕКОМЕНДАТЕЛЬ ПОЛУЧАЕТ ВОЗНАГРАЖДЕНИЕ


    В течение 14 дней после трудоустройства кандидата рекомендателю начисляется денежный бонус.

Рекомендуйте
на
раз
-два-три

  • step-1

    1

    Выберите вакансию

    Отфильтруйте вакансии под параметры вашего кандидата, найдите подходящую и нажмите «Рекомендовать».

    💡

    С вакансией можно ознакомиться подробнее,
    кликнув на ее название.

  • step-2

    2

    Заполните рекомендацию

    Впишите данные кандидата, добавьте резюме, согласитесь с правилами сервиса и нажмите «Порекомендовать».

    💡

    Если вы ранее рекомендовали кандидата, его данные автоматически подтянутся в форму.

  • step-3

    3

    Следите за статусом в личном кабинете

    Когда рекомендация пройдет проверку модератором — она будет отправлена работодателю.
    Проверяйте статус, чтобы узнать, насколько вы близки к вознаграждению!

    💡

    При смене статуса кандидата вам придет оповещение — в личный кабинет и в Telegram—бот при подписке.

ЧТОБЫ ЧТО—ТО НАЙТИ✨

Начните
искать
уже сейчас!

Поиск по вакансиям

Специализации
Например: г Москва
quick search image
ФАКТ✨

Популярные
вопросы

    Рефни — сервис реферального рекрутинга, на котором работодатели могут разместить вакансию, а желающие порекомендовать подходящих кандидатов. В случае успешного найма компания получает нового сотрудника, рекомендатель — денежное вознаграждение, а соискатель — работу. Поэтому сервис Рефни выгоден для всех сторон, участвующих в найме. Простыми словами, в крупных компаниях часто можно встретить реферальную программу, вроде «Приведи друга — получи бонус». Рефни представляет такую же возможность, но она распространяется на все компании и всех кандидатов на рынке труда.

    На Рефни опубликованы вакансии только ИТ-сферы — от разработки и тестирования до маркетинга и управления проектами. Почему мы ограничиваемся ими? Довольно долго на рынке труда наблюдается острая нехватка специалистов в этой сфере. И мы верим, что рекомендации могут стать отличной возможностью для компаний обнаружить сотрудников, которые не попадают в их поле зрения, а для специалистов — найти работу, о которой они не знали.

    Любой человек, который знаком с кандидатом, подходящим под параметры вакансии.

    Кадры в ИТ—сфере сегодня — на вес золота. И за поиск хорошего специалиста компании платят сторонним агентствам большие суммы. На Рефни работодатель может найти сотрудника по рекомендации, заплатив за наём гораздо меньше, и отблагодарить рекомендателя за наводку. Формально, рекомендатель оказывает услугу компании, за что и получает вознаграждение.

    Для регистрации на сервисе нужно оставить заявкуна сайте, чтобы наш менеджер мог связаться с вами. Менеджер создаст страницу компании, добавит ответственного(ых) и вышлет им приглашения на почту для входа в личный кабинет.

    Модераторы Рефни вручную проверяют не только все вакансии, но и все рекомендации. Работодатель не увидит рекомендации на кандидатов, которые не соответствуют вакансии. Важно отметить, что все модераторы сервиса — опытные ИТ—рекрутеры.

Хотите
разместить

вакансию?

Оставьте заявку, и мы свяжемся с вами в ближайшее время 🤟

Заявка на вакансию

Нажимая кнопку «Оставить заявку», вы принимаете правила Пользования сервисоми соглашаетесь с политикой обработки персональных данных.

Команда

  • Евгений Селиванов

    Евгений Селиванов

    CEO и основатель Рефни

    Мы делаем все,
    чтобы люди находили работу мечты!

    Евгений Селиванов
  • Анастасия Алтынцева

    Анастасия Алтынцева

    CMO

    Рекомендации — не только мощный инструмент в маркетинге,
    но и лучший способ находить людей к себе в команду

    Анастасия Алтынцева
  • Тина Холодова

    Тина Холодова

    Talent Partner

    Забочусь о том, чтобы до позиций
    доходили только самые сильные кандидаты
    и наш сервис улучшался с каждым днём

    Тина Холодова
  • Рената Винюкова

    Рената Винюкова

    Старший модератор

    Заботимся о том,
    чтобы каждый получил точный ответ вовремя

    Рената Винюкова
  • Алексей

    Алексей

    Разработчик от А до Я

    11010000 10111111 11010001 10000000
    11010000 10111000 11010000
    10110010 11010000 10110101 11010001 10000010

    Алексей