Получайте
рекомендации

на релевантных специалистов

и выбирайте тех, кто подходит вам!

Разместить вакансию

Составьте компанию

Ваши возможности с Рефни

В Рефни нет абонентской платы и скрытых комиссий. Оплата только за наём успешно рекомендованного кандидата.

_{ОТ 150 000 ₽}

Оплата за наём сотрудника, в зависимости от размера вознаграждения.

Рефни предлагает одну из самых низких стоимостей закрытия вакансий на рынке. К примеру, стоимость найма ИТ-специалиста через агентство в среднем составляет 500 000 ₽.

До публикации вакансии мы узнаём подробные требования к кандидатам. Перед тем, как вы получите рекомендации, они проходят несколько этапов проверок нашими ИТ-рекрутерами на соответствие вашей заявки.

Среди рекомендованных кандидатов встречаются те, кто не публикуют резюме в открытых источниках и не сидят в популярных ресурсах.

Наши менеджеры публикуют вакансии на Рефни за вас. Вам нужно лишь отправить описание вакансии на почту, в Телеграмм или Вотсап — в назначенный день вакансия будет опубликована на сервисе.

В платформе нет ничего лишнего: получайте резюме кандидатов, скачивайте те, которые подходят вам, и переводите кандидатов по этапам.

Быстро узнавать о новых рекомендациях можно в Телеграм-боте — он будет оповещать об обновлениях раз в день.

Подключить бота

Регистрация, размещение вакансий и коммуникация с кандидатами — бесплатны
В Рефни нет абонентской платы и скрытых комиссий. Оплата только за наём успешно рекомендованного кандидата.
Дешевле, чем своими силами или через кадровое
_{ОТ 150 000 ₽}
Оплата за наём сотрудника, в зависимости от размера вознаграждения.

Рефни предлагает одну из самых низких стоимостей закрытия вакансий на рынке. К примеру, стоимость найма ИТ-специалиста через агентство в среднем составляет 500 000 ₽.
Только релевантные кандидаты Под ваш запрос
До публикации вакансии мы узнаём подробные требования к кандидатам. Перед тем, как вы получите рекомендации, они проходят несколько этапов проверок нашими ИТ-рекрутерами на соответствие вашей заявки.
На работных сайтах и в соцсетях их вряд ли найдёшь
Среди рекомендованных кандидатов встречаются те, кто не публикуют резюме в открытых источниках и не сидят в популярных ресурсах.
«НЕТ» рутинной работе
Наши менеджеры публикуют вакансии на Рефни за вас. Вам нужно лишь отправить описание вакансии на почту, в Телеграмм или Вотсап — в назначенный день вакансия будет опубликована на сервисе.
Меньше кнопок — больше дела
В платформе нет ничего лишнего: получайте резюме кандидатов, скачивайте те, которые подходят вам, и переводите кандидатов по этапам.

Быстро узнавать о новых рекомендациях можно в Телеграм-боте — он будет оповещать об обновлениях раз в день.
Подключить бота

Отзывы

_{Работодателей}

Менее чем за четыре месяца вывела через Рефни троих ИТ-специалистов, а восьмерым сделала оффер
«Удобный и приятный интерфейс, в большинстве релевантные отклики, а ещё оперативные техническая поддержка и обратная связь — если что-то нужно доработать или исправить, ребята всегда быстро реагируют»
Исходя из моих предпочтений, мы бы могли отказаться от hh.ru в пользу Рефни. Вам удалось создать удобную и полезную платформу, которая не уступает всем известному джоб-борду»
Яна НиколенкоРуководитель отдела IT-персонала и IT-HR-бренда, Sportmaster Lab
С помощью Рефни мы закрыли две позиции Python-разработчиков за 16 и 22 рабочих дней!
Приходящие рекомендации с Рефни были в большинстве своём релевантны — примерно 70% мы переводили на следующий этап. В сравнении: на джоббордах приходит 200-300 откликов, из которых 90% не релевантны, а на Рефни всего 10 откликов, но они почти все перейдут в работу. Нам не нужно тратить время на обработку большого количества неподходящих резюме, что высвобождает время рекрутера на другие вакансии. С помощью Рефни мы закрыли две позиции Python-разработчиков за 16 и 22 рабочих дней. Своими силами мы могли потратить на это 2 - 3 месяца. Рефни обеспечил нам скорость закрытия.
Для нас это выгодный инструмент.
Светлана БарминоваРуководитель отдела подбора персонала, Kokoc Group