— конфа про данные в ИТ-рекрутменте от РефниПолучайтевознаграждение
за рекомендацию друзей, коллег и знакомых
на работу в ИТ и диджитал
Вакансии для рекомендаций от известных компаний В одном месте
Рекомендовать на Рефни
выгодно и просто
Кадры в ИТ-сфере сегодня на вес золота, и за хорошего специалиста компании готовы платить. На Рефни работодатель может найти сотрудника по рекомендации, и отблагодарить рекомендателя за наводку. Короче говоря, рекомендатель оказывает услугу компании, за что и получает вознаграждение.
Все рекомендации на Рефни анонимны. Вы можете быть уверены, что работодатель не узнает, кто порекомендовал кандидата. Мы тщательно храним и защищаем ваши данные согласно 152-ФЗ. А ещё на вакансию можно порекомендовать самого себя, и, да — об этом тоже никто не узнает.
На Рефни не нужно оставлять свои реквизиты. Наша служба поддержки связывается с рекомендателем после трудоустройства кандидата, уточняет данные и удобный способ получения денежных средств. В течение двух недель вознаграждение перечисляется его обладателю.
Регистрация и использование сервиса полностью бесплатны для рекомендателей, а указанный бонус в вакансии ваш в 100%-ом размере.
Следите в режиме реального времени за тем, как кандидат проходит этапы рассмотрения в компании. Сделать это можно в личном кабинете или подключив бот Рефни в Телеграмм — он будет присылать все изменения вам в мессенджер.
Чтобы порекомендовать кандидата на сервисе, рекомендатель должен ознакомить кандидата с вакансией и взять согласие на передачу его данных сервису и компании. Это указано в публичной оферте Рефни, с которой рекомендатель соглашается при отправке первой рекомендации.
С кандидатами, которые подходят под вакансию, связываются модераторы сервиса, чтобы удостовериться в согласии на передачу данных.
Бонус от 75 000 Р
за трудоустройство вашего кандидата в компаниюКадры в ИТ-сфере сегодня на вес золота, и за хорошего специалиста компании готовы платить. На Рефни работодатель может найти сотрудника по рекомендации, и отблагодарить рекомендателя за наводку. Короче говоря, рекомендатель оказывает услугу компании, за что и получает вознаграждение.
Анонимность и защита
персональных данныхВсе рекомендации на Рефни анонимны. Вы можете быть уверены, что работодатель не узнает, кто порекомендовал кандидата. Мы тщательно храним и защищаем ваши данные согласно 152-ФЗ. А ещё на вакансию можно порекомендовать самого себя, и, да — об этом тоже никто не узнает.
Удобные и безопасные выплаты
В течение 14 дней после трудоустройстваНа Рефни не нужно оставлять свои реквизиты. Наша служба поддержки связывается с рекомендателем после трудоустройства кандидата, уточняет данные и удобный способ получения денежных средств. В течение двух недель вознаграждение перечисляется его обладателю.
Бесплатное использование сервиса
Без абонентской платы, скрытых комиссий и других неожиданностейРегистрация и использование сервиса полностью бесплатны для рекомендателей, а указанный бонус в вакансии ваш в 100%-ом размере.
прозрачный статус кандидата
Его можно мониторить в личном кабинете и в телеграм-ботеСледите в режиме реального времени за тем, как кандидат проходит этапы рассмотрения в компании. Сделать это можно в личном кабинете или подключив бот Рефни в Телеграмм — он будет присылать все изменения вам в мессенджер.
Прозрачный процесс передачи персданных
Только с согласия кандидатаЧтобы порекомендовать кандидата на сервисе, рекомендатель должен ознакомить кандидата с вакансией и взять согласие на передачу его данных сервису и компании. Это указано в публичной оферте Рефни, с которой рекомендатель соглашается при отправке первой рекомендации.
С кандидатами, которые подходят под вакансию, связываются модераторы сервиса, чтобы удостовериться в согласии на передачу данных.
Как рекомендовать на Рефни?
- 01
Выбери вакансию
Отфильтруй вакансии под параметры твоего кандидата, найди подходящую и нажми «Рекомендовать».
С вакансией можно ознакомиться подробнее, кликнув на ее название.
- 02
Заполни форму
Впиши данные кандидата, добавь резюме, согласись с правилами сервиса и нажми «Порекомендовать».
Если ты ранее рекомендовал кандидата — его данные можно автоматически добавить в форму.
- 03
Следи за статусом кандидата в личном кабинете
Когда рекомендация пройдет проверку модератора Рефни — она отправится к работодателю. Компания проводит с кандидатом стандартные этапы интервью, предлагает решить тестовое задание и знакомит с командой. Проверяй статус кандидата и узнавай, насколько ты близок к вознаграждению!
При смене статуса кандидата вам придет оповещение —
в личный кабинет и в Телеграм-бот.
- 04
Получай вознаграждение
В личном кабинете в режиме реального времени ты видишь, когда компания направляет твоему кандидату оффер, когда он его принимает и когда выйдет на работу.
После последнего этапа наша служба поддержки связывается с тобой и уточняет детали по выплате бонуса.
Есть друзья, которые тоже хотят рекомендовать кандидатов?Приглашайте их на Рефни!
За каждого успешно рекомендованного кандидата вашим другом вы получите дополнительный бонус — 5% от суммы вознаграждения, указанной в вакансии.
Чем больше друзей вы пригласите — тем больше вероятность получать пассивный доход!
ПодробнееОтзывы
Рекомендателей
Популярные вопросы и ответы
- Любой человек, который знаком с кандидатом, подходящим под параметры вакансии.
- Кадры в ИТ—сфере сегодня — на вес золота. И за поиск хорошего специалиста компании платят сторонним агентствам большие суммы. На Рефни работодатель может найти сотрудника по рекомендации, заплатив за наём гораздо меньше, и отблагодарить рекомендателя за наводку. Формально, рекомендатель оказывает услугу компании, за что и получает вознаграждение.
- Сумму вознаграждения за рекомендацию определяет компания, которая опубликовала вакансию, но она не может быть менее 75 000 Р.
- Выберите вакансию, которая подходит вашему кандидату, в разделе «Вакансии». Перейдите в описание вакансии, чтобы ознакомиться с ней подробнее. Если кандидат подходит под ее параметры — нажмите «Рекомендовать».Заполните данные специалиста и прикрепите его резюме. Рекомендовать можно еще быстрее: через кнопку «Рекомендовать» в общем списке вакансий. Так вы сможете сразу направить рекомендацию, не просматривая описание вакансии (конечно, если вы уверены, что кандидат подойдет). Заполнение рекомендации на кандидата тоже можно ускорить — для этого введите имя кандидата в окне «Выбрать из моих кандидатов», и данные о нем автоматически подтянутся в форму. Однако, этот функционал работает только в том случае, если вы ранее оставляли рекомендацию на этого специалиста. ❗️Обратите внимание: отправляя рекомендацию, вы соглашаетесь с тем, что рекомендуемый специалист знает, что вы его рекомендуете. В противном случае рекомендовать кандидата запрещено Политикой обработки персональных
- Да, если вы нашли вакансию и уверены, что подходите, вы можете оставить анонимную рекомендацию на себя. При успешном трудоустройстве вы не только получите новую работу, но и приятный денежный бонус. Помните, что все рекомендации на сервисе — анонимны.
- Количество рекомендаций на одну и ту же вакансию имеет ограничение — не более 10 кандидатов в неделю. Такое количество рекомендаций является оптимальным, чтобы модератор успел проверить их, а работодатель внимательно посмотреть. Узнать, сколько кандидатов вы можете еще порекомендовать на одну вакансию можно под описанием вакансии.
- Вознаграждение получает тот, чей кандидат прошел все этапы собеседований и трудоустроился в компанию. Если работодатель принял на работу несколько рекомендованных специалистов на сервисе на одну вакансию (или иную должность), то каждый рекомендатель получает денежный бонус в полном размере. Если их посоветовал один рекомендатель, то он получит бонус за каждого специалиста.
- Посмотреть статус вашего кандидата можно в личном кабинете в разделе «Мои рекомендации» или «Мои кандидаты». Он может находиться на одном из перечисленных этапов: «Проходит модерацию», «На рассмотрении», «Взят в работу», «Проходит собеседование», «Получил оффер», «Принял оффер», «Вышел на работу» и «Отказ».
- По правилам сервиса рекомендатель и компания не могут вести переписки или созваниваться — по этой причине контактные данные одних и вторых скрыты. Это сделано для того, чтобы сервис мог отследить процесс найма сотрудника и обеспечить выплату бонуса рекомендателю.
Блог "Рефни"
Подпишись на рассылку вакансий для рекомендаций от Рефни!
Получай письма с подборкой вакансий каждый четверг. Без спама и воды.