Островок автоматизировали разбор откликов с Джуном

⚡ 22 августа 2025

Сегодня скорость найма — один из ключевых факторов конкурентоспособности на рынке труда. Компании, которые эффективно обрабатывают резюме и выстраивают коммуникацию с соискателями, выигрывают в борьбе за сильных специалистов. Автоматизация процессов не только бережёт время (и нервы) рекрутеров, но и сохраняет качество работы. В Островок разбор откликов автоматизировали с помощью ИИ-рекрутера [Джуна](https://joon-ai.refni.ru/). <div style="display: flex; flex-direction: row; align-items: center; margin-top: 30px"; > <img src="https://backend.refni.ru/api/storage/blog-posts-preview-imgs/attachments/Когда (36).png" width="75" height="75" alt="Мэган М. Биро"> <div style="margin-left: 20px;"> Таисия Машичева, Senior Recruiter в Островок, поделилась опытом внедрения инструмента и результатами.</p> </div> </div> ## Исходная ситуация: тысячи резюме и сотни вакансий В последние годы Островок активно растёт, как и темпы найма в компании: в 2024 году было закрыто более 500 точечных вакансий. При этом поиск новых сотрудников в компанию продолжается. Поток входящих резюме на hh.ru тоже растёт из года в год, их число (включая массовые позиции): - В 2023 году — 131 тысяча откликов; - В 2024 году — 234 тысячи; - В первую половину 2025 года — уже почти 145 тысяч. Чтобы разобрать такое количество откликов вручную, потребуется почти 4800 часов из расчёта, что каждый кандидат рассматривается 1 минуту. У Джуна на это уйдёт чуть больше 3 часов. <a href="https://joon-ai.refni.ru/" target="_blank"> <img src="https://backend.refni.ru/api/storage/blog-posts-preview-imgs/attachments/traction (11111).png" style="width: 720px; max-width: calc(100vw - 32px); margin-bottom: 24px; display: block; border-radius: 24px;"> </a> До внедрения инструмента рекрутеры разбирали отклики на hh.ru и подключали к задаче сорсеров и младших специалистов. Однако с ростом объёмов это стало занимать много времени. ## Меньше рутины, больше найма: автоматизация разбора откликов В 2024 году команда рекрутмента решила протестировать разные решения для оптимизации работы: для взаимодействия с соискателями, транскрибация встреч, заметок и так далее. Среди них был и Джун: Островок запустили пилот в ноябре 2024 года, а в конце года уже полноценно пользовались продуктом во всех направлениях: и в IT и в non-IT. Также компания в текущий момент настраивает интеграцию Джуна с ATS Хантфлоу, чтобы работа с кандидатами велась синхронно в обеих системах. <a href="https://joon-ai.refni.ru/" target="_blank"> <img src="https://backend.refni.ru/api/storage/blog-posts-preview-imgs/attachments/23232332323424.png" style="width: 720px; max-width: calc(100vw - 32px); margin-bottom: 24px; display: block; border-radius: 24px;"> </a> ## Что нравится команде рекрутмента в Джуне: - Понятный интерфейс — рекрутерам не потребовалось много времени, чтобы разобраться в функционале: всё показалось интуитивно понятным и знакомым. - Удобная фильтрация — по зарплате, локации, образованию и другим параметрам. Возможность использовать кастомные требования по вакансии. - Поддержание индекса вежливости hh.ru — этому способствует настроенная автоотправка сообщений кандидатам. - Гибкость и быстрая техническая поддержка. Таисия подчёркивает, что поддержка Джуна учитывает все пожелания рекрутеров, кастомизирует продукт под запрос и оперативно реагирует на возникшие проблемы. > «Из всего, что мы тестировали, Джун — пока самый удобный продукт для работы с откликами», — Таисия Машичева, Senior Recruiter в Островок. ## Как изменилась работа рекрутеров По словам Таисии, точное время «с Джуном и без него» измерить довольно сложно, но эффект ощутим: автоматизация снимает значительную долю нагрузки с сотрудников. Порой рекрутеры перепроверяют результаты отбора, но всё равно инструмент снимает большой кусок работы, потому что тебе вообще не нужно просматривать нецелевые отклики. Кроме того, такие кандидаты быстро получают обратную связь», — говорит Таисия. ---------- Хотите автоматизировать подбор персонала? Попробуйте [Джуна](https://joon-ai.refni.ru/) — ИИ-платформу для поиска кандидатов и разбора откликов. Обрабатывает до 1500 резюме в минуту, экономит более 2 часов в день, сокращает сроки найма на 7+ дней. Общается с соискателями за вас. [Заберите бесплатный демо-доступ на 7 дней и прокачайте свой наём ](https://joon-ai.refni.ru/)💜