• Вакансии
• Руководитель группы разработки (Java)

опубликована: 15 января 2025

5.0

**CUSTIS** - Российская ИТ-компания, которая занимается разработкой собственных продуктов и выступает партнером крупнейших банков, торговых сетей и государственных учреждений. Компания участвует в разработке комплексных решений для автоматизации бизнес-процессов крупных клиентов. Мы ищем **Руководителя кросс-функциональной команды** в бизнес-направление «Финансовые институты» на проект разработки расчётного центра для одного из крупнейших банков. А также на проект процессинговой системы. Проекты связаны с импортозамещением, вендорозамещением, банковский бэкофис. **Задачи:** - Формирование и лидирование кросс-функциональной команды (аналитики, разработчики, тестировщики); - Управление командой (Performance Review, 1:1, ИПР, найм, обучение, отпуска, разрешение конфликтов, контроль эффективности и загрузки команды, и т.д.); - Организация и оптимизация производственного процесса в команде; - Операционная деятельность команды в рамках agile (декомпозиция задач, оценка трудоемкости, планирование, контроль сроков и трудоемкости, координация работ, проведение дейли, ретро, демо и др. мероприятий по мере их необходимости); - Выстраивание коммуникаций с заказчиком и смежными командами; - Проектирование решений в заданных технологических и архитектурных рамках; - Разработка части функционала («играющий тренер»), выборочное проведение CR; - Командное участие в пресейлах (очные встречи с клиентом, предварительная проработка решений и оценка трудоемкости, и т.д.); - Участие в развитии производства в направлении компании (лидирование отдельных треков). **Must-Have:** - Руководство командой от 1 года; - Опыт собеседования, найма сотрудников, удержания; - Опыт ИПР, сложными сотрудниками; - Перфоманс ревью; - Бекграунд разработчика; - Управление командой от 4-5 человек. **Nice-to-have:** - Участие в пресейлах и коммуникации с клиентом; - Разработки высоконагруженных систем. **Мы предлагаем:** - Удаленка или Гибрид (Москва, м.Белорусская); - ДМС с первого месяца работы; - Регулярные оффлайн и онлайн корпоративные мероприятия; - Профессиональное развитие.