Как рекомендовать на Рефни, чтобы получить бонус

⚡ 30 января 2024

Рефни — это сервис, на котором каждый может порекомендовать друга, знакомого, коллегу или кандидата на работу и получить бонус за его трудоустройство. Как бы мы не хотели, не всем кандидатам компании делают оффер и посылают приглашения на собеседования. Вдобавок, у Рефни есть собственная команда модераторов, которая может не пропустить резюме на рассмотрение компании: если рекомендация не соответствует вакансии или не соблюдены правила сервиса. Мы со своей стороны стараемся делать всё, чтобы компании чаще находили сотрудников, а рекомендатели — получали вознаграждение. По этой причине мы собрали советы от опытных рекомендателей и наших модераторов, которые сделают ваши рекомендации более успешными и эффективными 🙂 ### Получите согласие кандидата  Человек, которого вы хотите рекомендовать, согласно [правилам сервиса](https://refni.ru/help/docs) — должен дать своё согласие. Остаться незамеченным не получится: наши модераторы всегда связываются с кандидатом лично, чтобы уточнить, знает ли он, что его порекомендовали. Поэтому не поленитесь отправить специалисту ссылку на вакансию и узнать его мнение. ### Уточните, где находится специалист  В каждой вакансии на Рефни указано, в каких локациях компания рассматривает кандидатов. Обязательно обратите внимание на эту информацию и узнайте у специалиста, где он находится и не собрался ли куда-то ещё. Увы и ах, работодатели не всегда могут нанимать сотрудников, допустим, проживающих в другой стране. ### Просмотрите резюме  Проверьте и уточните у кандидата, актуальна ли информация в резюме: от опыта и образования до достижений и проектов, которые могут иметь ключевое значение для выбранной вакансии. Если в файле нет информации о задачах, которые кандидат решал на предыдущем месте, или результатов работы — рекомендуем добавить. Между прочим, за скромным резюме может скрываться настоящий талант, который просто не умеет его составлять или редко ищет работу. И иногда даже лучше написать хорошее сопроводительное письмо, не перекраивая резюме. Об этом как раз дальше. ### Сопроводительный комментарий  Напишите комментарий о кандидате в отведенном для этого окошке в форме рекомендаций. Во-первых, это выделит в глазах заказчика вашу рекомендацию среди остальных. А во-вторых, вы сможете добавить то важное, чего нет в резюме. **Что можно написать в комментарии:** - Опыт, в том числе работы в команде или в одиночку - Стек - Зарплатные ожидания - Критерии выбора компании - Фактический город проживания, готовность к переезду - Формат работы, график - Когда может приступить к работе Помимо, в каждой вакансии на Рефни есть «Must-Have» навыков и опыта кандидата. Если специалист соответствует хотя бы одному из этих критериев, обязательно отметьте это. ### Укажите телеграм или телефон кандидата  Мы написали выше, что наши модераторы общаются с каждым рекомендованным кандидатом. Так вот, чтобы мы могли быстрее с ним связаться, советуем добавлять в форму его контакты для быстрой связи. ### Секреты успеха  Наши опытные рекомендатели, чьи кандидаты уже успешно трудоустроились, также дали пару советов: - Рекомендуя специалиста, который только начинает искать новую работу, вы повышаете шансы на успех. - Кандидата можно порекомендовать одновременно на несколько вакансий. У каждой компании свои критерии отбора, поэтому важно учитывать особенности каждой позиции. - Просматривайте новые вакансии на [сайте](https://refni.ru/vacancies), в [рассылке](https://refni.ru/#mailing_subscribe) или в отдельном [телеграм-канале](https://t.me/refni_vacancy) с вакансиями. - Следите за статусом рекомендации с помощью [телеграм-бота](https://t.me/refni_rec_bot). Когда компания направит оффер вашему кандидату, вы сразу узнаете об этом. - Не останавливайтесь после первой попытки! Успешные рекомендации могут потребовать времени. Всем успешных рекомендаций на Рефни!